吉林大学引进优秀人才暂行办法

来源:畜牧兽医学院办公网 发稿时间:2010-10-07 浏览次数:

为加强我校学科专业建设,改善和优化师资队伍结构,增强学科发展后劲.推进学校事业发展,特制定《吉林大学引进优秀人才暂行办法》。

一、两院院士、人文社会科学著名专家

()聘用条件

学校事业与学科建设需要

()享受待遇

1.给予一定的实验室建设与科研配套费用;

2.除国家规定的工资、福利待遇外。享受校内特殊津贴lO万元/年;

3.安家费lO万元;

4.购房补贴50万元;

5.直系亲属随迁。

二、学术带头人

()聘用条件

1.学科建设急需;

2.具备担当学术带头人的素质和能力;

3.已具有或相当于教授职务;

4.年龄一般应在50周岁以下,原则上应具有博士学位,对特别优秀人员的年龄和学历可适当放宽。

()享受待遇

1.根据需要,给予必要的科研启动经费和实验设备费用;

2.安家费5万元;

3.购房补贴26万元;

4.除国家规定的工资、福利外,享受校内同类人员待遇。

三、博士

()聘用条件

1.学科发展需要;

2.年龄一般应在35周岁以下,海外取得博士学位和博士后出站人员的年龄可放宽到40周岁。

()享受待遇

1.可申请l5万元的科研启动经费;

2.安家费3万元

3.安排二室一厅过渡住房;

4.除国家规定的工资、福利外,享受校内同类人员待遇;

5.海外取得博士学位人员.可申请参加学校的高级专业技术职务特评特聘;

6.海外取得博士学位人员直接携眷回国来校工作,学校帮助安排其配偶相应工作。

本暂行办法自2000612日起执行,未尽事宜由学校师资办公室负责解释。

20011121