按照吉林大学《关于开展2017年（本）硕博连读研究生推荐选拔工作的通知》的有关要求，结合学院的实际情况，制订本办法。

一、工作原则

坚持公开、公正、公平的原则，坚持德、智、体全面衡量、择优选拔的原则，在对推荐免试生平时学习和科研能力综合测评的基础上，突出对其创新精神、创新能力和专业水平的考查。

二、考核组织管理

1、成立学院接收2017年本硕博连读研究生推荐选拔工作领导小组，负责对学院接收研究生考核、录取工作的监督和领导。

学院考核领导小组人员组成：

组长：刘明远

副组长：雷连成柳巨雄

成员：王彦清、刘国文、栾志伟、饶家辉、杨传社、宋德光、丁壮、李小兵、柳增善

2、成立学院考核小组，负责确定考生的具体内容、评分标准和操作程序。考核小组在考核前应召开考核小组会议，研究对考生的考察评价标准，考核小组成员须现场独立评分。考核有专人负责书面记录，考核结束后需填报考核登记表。

学院考核小组人员组成：

组长：雷连成

成员：刘明远、贺文琦、宋德光、丁壮、张乃生、柳增善、饶家辉

3、成立学院资格审查小组，在考核领导小组指导下开展工作，对参加考核考生进行资格审查。

组长：栾志伟

成员：研究生科研办及考核小组秘书

4、考核笔试命题由研究生科研办公室统一安排，集中命题和评卷，考核面试过程和主要内容要有书面记录。

三、考核基本要求

1、符合吉林大学2017年本硕博连读研究生推荐选拔条件。

2、严格参照2017年博士生招生专业计划进行录取。

3、采取先统一考核，后填报导师方式进行选拔。

4、实行差额考核，考核考生超出招生计划，依据学校相关文件和学院实际情况确定面试比例；考核考生数量少于招生计划的，按实际报名人数进行考核。

四、考核主要方式和内容

1、主要方式

考核工作由研究生科研办具体协调。考核内容包括：

（1）外语测试

外语测试50分。由学院统一组织，聘请专任外语教师担任考核。

（2）专业课笔试

考试时间：2小时，满分100分，主要为专业素质和能力测试。

考试内容：动物生物化学和动物生理学，每门计50分1小时题量。

（3）面试

包括专业能力、综合素质测试200分。

具体如下：

①每生面试时间一般不少于20分钟；

②每个考核小组成员一般不少于5人；

③每个考核小组秘书应对每位考生的作答情况进行现场记录、录音，考核结束后交研究生科研办存档；

④考核小组成员在面试期间暂时离开面试现场时，面试工作应暂停；

⑤考核小组面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。

2、主要内容

（1）专业素质和能力

①大学阶段学习情况及成绩；

②全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解及在本专业领域发展的能力，包括实验室学习、操作经历和阶段性成果（需提交复印件）；

③外语听说能力；

④创新精神和创新能力。

（2）综合素质和能力

①思想政治素质和道德品质；

②本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践或实际工作表现等方面的情况；

③事业心、责任感、纪律性、协作性；

④人文素养；

⑤心理健康情况。

五、录取原则

1、考核成绩不及格者（笔试<60 分、综合成绩<150 分）不予录取（综合成绩=面试成绩+英语成绩）。总成绩=笔试+综合成绩

2、考生按招生考试总成绩排序，根据招生名额按照由高向低顺序依次录取。

3、思想政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩，但考核结果不合格者不予录取。

4、拟录取考生名单应严格按照考生总成绩排名确定。

六、导师条件

按《动物医学学院本-硕-博研究生招生导师条件》规定执行。

七、相关要求

1、推荐本硕博连读研究生工作是一项敏感性的工作，各学科要高度重视求，严密组织，规范操作，工作透明。学院将在学院网上第一时间公布考核办法、考核成绩、录取结果等。

2、学院选派各学科带头人（博士生导师）参加考核工作，对所有参与人员进行培训，明确工作纪律和工作程序、成绩评判规则和评判标准。明确招生导师在考核工作中的权利、责任和纪律。考核结束后导师要在考核记录上签字。

3、考核试题及答案在启用前均系国家机密材料，要按要求做好保密。考核试题、答案均应出A、B两套，由学院随机抽取使用。考核试题、答案、试卷一律存档。

4、在综合面试时应严格考核推免生的思想政治品德，考生一经确定被录取，不允许参加研究生统考、就业、出国或以各种理由为借口放弃学业。

5、参加考核的考生对考核结果提出质疑时，在考核结果公布的两个工作日内，考生可投诉、申诉。对投诉和申诉问题经调查属实的，由学院研究生招生工作领导小组进行复议后处理。

考生投诉电话：研究生科研办0431-87836405纪检0431-87836158

动物医学学院

2017年5月2日

附件：接收推免生考核时间安排